About
知力経営研究所
Wits Management Global Networks
私たちは研究開発力強化を得意とする研修会社です
即戦力となるスキルと、中長期的人財育成ノウハウをご指導します。企業の原動力とは、一人ひとりの人たちが、どれだけ夢を描き、そこから頑張りぬいていけるかにかかっています。私たちは日常的な意識と視点と思考を変えることで、その好循環を皆さまと一緒につくっていくグローバル集団です。
提供する研修：研究開発力強化／テクノロジーマーケティング・トレーニング／イノベーション思考ワークショップ／マーケティング発想トレーニング／イノベーションをリードする変革リーダーシップ
WELCOME
Wits
ｍanagement global networks
研究開発力強化をお手伝いします
Services 提供するサービス
研究開発力を世界のトップレベルへ
私たちが提供する主なサービス（研修と講演：ITW／ILP／ITW-sp／others）
研修の目標は一人ひとりのスキルを高めることと、それによって組織力の向上にあります。中長期的には次代を担う人財の育成と、短期的にもすぐ仕事で成果を出せるスキルを身に付けます。提供させていただくサービスは下記のように大きく４つに分類しています。なかでも、ITWイノベーション思考ワークショップでは、研修の中で実際に新技術や新製品の企画を立案して進めます。従いまして、研修中に実用新案が多く生まれており、そのまま量産プロジェクトへと進んでいく研究テーマも多く出てきています。
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主な提供サービス
ART — Advanced Research Thinking Workshop —
研究開発者のための創造力・構想力強化プログラムです。
企業ごとの事業領域や技術分野に合わせて内容を設計しますが、基本コンセプトは共通しています。
本プログラムは、研究者一人ひとりの思考の枠組み（思考OS）を再構築し、まだ誰も気づいていない問いを発見し、未来を切り拓く研究テーマを自ら創出する力を養う実践型ワークショップです。
受講者数：20名程度
受講期間：約10か月（総受講時間：約200時間）
前半では、長年にわたる研究開発現場で培われた実践的なノウハウや思考法を学びます。後半では、それらを活用しながら、自らのチャレンジテーマを構想し、具体的な研究構想としてまとめ上げていきます。個別メンタリング方式（個人指導）で実施します。
研修の目的
本プログラムでは、次の3つの力の獲得を目指します。
1．問いを発見する力
既存の常識や前提にとらわれることなく、まだ顕在化していない課題や、本質的な問題を見抜く力を養います。
2．夢を構想し、実現につなげる力
個人・企業・社会の未来を見据えた構想を描き、それを研究テーマや事業構想へと具体化していく力を育みます。
3．思考OSを進化させる力
論理（L）と知覚（P）を統合したRモード思考を活用し、分析だけでなく、直観・洞察・創造を含む新たな思考スタイルを身につけます。
本研修が目指すもの
本プログラムは、単なる知識や技法の習得を目的とした研修ではありません。
研究者自身の思考のあり方そのものを変革し、新たな視点で世界を捉える力を育むことを目指しています。自ら問いを立て、自ら未来を構想し、その実現に向けて挑戦する。そうした研究者としての創造力と志を呼び覚まし、未来を切り拓く研究開発リーダーの育成を目指します。言い換えれば、本研修は「答えを探す力」ではなく、「未来を変える問いを生み出す力」を育むためのプログラムです。
なお、本プログラム以外にも、20時間（3日間）から100時間（約3か月間）まで、受講者の専門性や経験、組織の目的に応じた短期・中期プログラムの企画・設計が可能です。人材育成や研究開発力強化に関するご要望がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
私たちについて
グローバルネットワークスのコアメンバーをご紹介します
私たちの役割りは、世界で戦える研究開発力の強化と人財開発です。生成AIをはじめ、情報技術が急速な進化を見せるなか、研究開発競争は新たな段階に入っています。2050年の未来を見据え、何を考え、何を準備すべきか？エマージング・テクノロジーの先も踏まえて、未来を構想する力と実践力が必要です。私たちには、そのためのノウハウがあります。日本、東南アジア、ヨーロッパで、世界ナンバー１を獲得してきた新製品・新技術開発の普遍的なノウハウを指導するとともに、日本と世界をつなぎ、人材育成と研究開発の国際化を加速させます。
グローバル・ネットワークス・コアメンバー
Japan
私たちには日本と世界をつなぐネットワークがあります。もし、あなたの会社が世界ナンバー１の商品開発をめざすなら、もし、あなたの会社が海外での広汎な活動を希望されるなら、私たちが多面的にかつ強力にサポートいたします。ここでは、日本の主なメンバーをご紹介します。
石原 信行 いしはら のぶゆき
創業者・CEO
元本田技術研究所取締役、エグゼクティブ・チーフエンジニア兼インダストリアル・デザイナー。87年ホンダ初の東南アジア研究所をシンガポールとタイ･バンコクに設立した初代所長。独自のマーケティングを展開し現地開発を主導。20機種以上のヒット商品を企画開発しタイのホンダシェアを10％から80％へと急拡大させ、世界最大の二輪車工場へ押し上げた。88～92年タイ・モンクット王・ラックラバン工科大学から特別講師に招かれ､タイ唯一のプロダクトデザイン科を５年間にわたって実践指導。タイ初の本格的な工業デザイン科へと押し上げた。タイの工業化に貢献した功績にて感謝状を授与された（写真右）95年本田技術研究所取締役。日本マーケティング担当役員として、イノベーション・タスクフォースを創設し新需要創出を主導。20年間ヒット商品となったリトルカブなど多くの新商品を創出した。98年ホンダヨーロッパ研究所副社長。イタリアでも販売シェア１・２位を独占するスクーターを立案。05年知力経営研究所を立ち上げ人財開発分野へ。05年から日経ビジネススクール講師。早稲田大学エクステンションセンター講師。10年以上にわたり、富士通研究所の幹部研究者向けにイノベーション力強化を指導するなど、大手企業の研究開発部門に向け研究開発力強化を指導中。著者に「知力開発」「気付力が夢を叶える」日刊工業新聞社などがある。
タイから贈られた感謝状。タイ国立モンクット王ラックラバン工科大学において､タイ初となる本格的な工業デザイン科を立ち上げ５年間に渡って指導し､タイの工業化に貢献した功績による。
青戸 務 あおと つとむ
フェロー
元ホンダのエグゼクティブ・チーフデザイナー。4輪部門のホンダ・デザイン室統括責任者。こういう逸話がある。ホンダ入社初日の昼休み、誰もいないデザイン室で社長の本田宗一郎と対峙した。当時開発中であった軽自動車Ｎ360のクレーモデルを見た本田宗一郎は青戸に「担当者を探して呼んで来い！」と命令。担当者がデザイン室に入るや否や「だましたなーこの野郎！」とぶん殴られた。それを見た青戸は、すぐに会社を辞めようと思ったのだ。そして69年GMヨーロッパ、オペル社へ転職。デザイン・アドバンス・スタジオでコンセプトカーや量産車のデザインを手がけ、青戸の名前は日本のデザイン界で一躍有名となった。80年ホンダに呼び戻され再就職。本田宗一郎の命を受け、ヨーロッパにホンダのデザインセンターを設立した。また東銀座にもホンダデザインスタジオを立ち上げ、デザイン先行研究をになった。ホンダ後はヒュンダイ自動車の日本研究所を設立しデザイン統括取締役に。2000年シバックス・ヨーロッパスタジオをパリに設立し9年間パリに滞在。現在は、多摩美術大学、日本大学、女子美術大学の非常勤講師でもある。
石原 規子 いしはら のりこ
シニア・コンサルタント／児童教育統括
理念は「子どもの頃から豊かな感性を育てること」
英国よりチャイルドマインダーとして認定。感性教育の企画を統括する一方、知力経営研究所副代表として児童教育を統括する。地域の子どもたちの情操教育を積極的に支援している。放課後子ども教室コーディネーターとしても、さまざまな教育プログラムを考案し、提供している。二児の母として、自身のグローバル教育方針で感性豊かな子どもたちを育てた。長男は東京大学工学系大学院を卒業し、外資系投資会社の第一線でエグゼクティブ・リーダーとして活躍中。長女は英語・イタリア語・ドイツ語・スペイン語・韓国語など、多言語を話す能力を身に付け、上智大学国際関係法学科を卒業後、大手メーカーのグローバル戦略に従事している。国立音楽大学卒。幼稚園教諭１級。ピアノ教師。有田焼上絵付インストラクター。和光市教育功労賞。
枝川 義邦 えだがわ よしくに
脳科学者／立命館大学教授
神経科学を専門として脳の神経ネットワーク解析や行動解析を研究テーマに進める一方、経営学の視点から人財を活かした組織マネジメントや社会の成り立ち、消費者行動マーケティングの研究者でもある。東京大学大学院・薬学系研究科博士課程修了・博士（薬学）。先導的な研究者の称号として、早稲田大学スーパーテクノロジー・オフィサー（ＳＴＯ）認定された。2014年早稲田大学リサーチ・イノベーションセンター研究戦略部門教授。2015年「早稲田大学ティーチングアワード総長賞」を受賞。ＮＨＫテレビにも脳科学の解説者として出演している。2024年4月より立命館大学OIC総合研究機構教授。著書に「最新の脳科学と心理学で高まる～集中力の科学」「記憶のスイッチ、はいってますか―気ままな脳の生存戦略」「脳が若い人と脳が老ける人の習慣」など多数。
加藤 秀一 かとう しゅういち
プリンシパル・ディレクター / CEO補佐
1994年から10年間、本田技術研究所・イノベーション・タスクフォースとして活動。石原取締役の下で新需要創出を手掛け、ホンダ初の雪もの製品：モトスレッドの市場実験や、リトルカブ、Jokerなどの開発を手掛け、ヒット商品へと導いた。また、ホンダ創立50周年を記念して、ホンダ50年間の研究開発史を編纂した。ホンダ・ヨーロッパ研究所では、ドイツとイタリアに５年間駐在し、五現主義に基づく徹底した市場調査と新商品企画室リーダーとして活躍。ヨーロッパでの販売1位・2位を独占したNewスクーター・ホンダ＠アット１２５/１５０、ホンダSH125/150を企画立案し、現地での先行開発を手掛けた。インダストリアル・デザイナーとしては、CBR900RR、VT１１００C2、Valkyrieなど大型二輪車のデザインも手がけた。2015年ホンダ・クリエイティブディレクター、2020年ブランディングGr.リーダー。2024年から、知力経営研究所ネットワークスメンバー：プリンシパルディレクターとして、創業者の石原CEOの補佐を務めている。
古川 武史 ふるかわ たけふみ
シニア・コンサルタント
九州アジア経営塾（KAIL）※１創設メンバーの一人で、戦略的リーダーを養成するプログラムヘッドを15年間務めた。その間、マレーシアの高度経済成長を成し遂げ「近代化の父」と称されるマレーシア首相・マハティール・ビン・モハマド氏や、アフガニスタン国家勲章を授与された中村哲氏※２を継続的なKAIL特別講師として招聘することを実現。前職のあずさ監査法人では、企業戦略の構築、業務改革、評価制度改革など指導した企業は2000社を超える。筑波大学・化学主専攻卒。
参考 ※１:九州アジア経営塾：特定非営利法人。04年九州から世界で活躍できるビジネスリーダー輩出を目的に創設された。※２:中村哲：20年以上にわたってアフガニスタンで医療活動に従事。03年、衛生悪化と貧困拡大から住民を守るために「緑の大地計画」を立案。死の砂漠と呼ばれたガンベリ砂漠を65万人が自給自足できる広大な農地へと変貌させた。マグサイサイ賞、外務大臣賞、菊池寛賞、内閣総理大臣感謝状、旭日小綬章。
北 奈央子 きた なおこ
シニア・コンサルタント
株式会社ジョコネ 代表取締役/NPO法人女性医療ネットワーク理事/一般社団法人Next Generation
Medicine Japan 代表理事。2022年より知力経営研究所グローバルネットワークスメンバー。早稲田大学理工学部卒修士。ジョンソンエンドジョンソン、メドトロニックなど世界的な医療機器メーカーで、マーケティングおよび海外事業に従事。メドトロニック在籍中には、その卓越した成果により社内表彰を５度受賞。その後、ヘルスリテラシーの研究を経て、株式会社ジョコネを設立。女性の健康課題を起点としたヘルスケア事業、フェムテック事業、企業・自治体向けの健康経営支援などを展開している。これまでに経済産業省や東京都のスタートアップ支援プログラムに採択されるなど、国内外で高い評価を受け、Health2.0 Outstanding Leadership Award 2022, Healthcare Solutions Expert of the Year - Health & Wellness (Fluxx Awards 2025)などを受賞。現在は、東三河フェムテック講師をはじめ、企業・自治体・医療機関との連携を通じて、誰もが健康で活躍できる社会の実現に取り組んでいる。著書に「女性がイキイキと働き続けるためのヘルスリテラシー」（セルバ出版2022年）など。
荒木 真有美 あらき まゆみ
女優 感性コンサルタント／パーセプチュアル・マインドフルネス講師
女優として劇団俳優座に所属。舞台、テレビ、映画、CMなどの多数出演している。TBSドラマ・森村誠一シリーズ「魔性の群像」では小泉孝太郎と共演。「孤独のグルメ」「奇妙な恋の物語」なども。舞台では、ポーラボーケル「運転免許・私の場合」で主役を務めた。21年1月の俳優座劇場でアルベール・カミュ不朽の名作「正義の人々」に出演。22年6月は俳優座劇場「美しきものの伝説」で、大正時代に女性活動家として壮絶な人生を歩んだ伊藤野枝を熱演した。クラシックバレエ、ジャズダンス、日本舞踊、フルート奏者と多彩。知力経営研究所では舞台女優の感性強化ノウハウを取り入れたパーセプチュアル・マインドフルネスを担当。早稲田大学extc. 富士通研究所、クボタなど大手企業のイノベーション思考ワークショップで指導にあたっている。
小林 亜美 こばやし あみ
女優 感性コンサルタントパーセプチュアル・マインドフルネス講師
女優として劇団俳優座に所属。舞台、テレビ、映画、CMなどの多数出演している。2012年ミュージカル「パレル（三越劇場）」で主役のナヨンに抜擢され、岡まゆみ、三波豊和らと共演。15年美術作家やなぎみわの「ゼロ・アワー」では実在した女性英語アナウンサー第一号役に抜擢され、北アメリカ・京都凱旋ツアーをまわる。Amazon海外ドラマ「ハンド・オブ・ゴッド」ジョスリン役レギュラーなど、声優としても活躍している。知力経営研究所では17年より、舞台女優の感性強化ノウハウを取り入れたパーセプチュアル・マインドフルネスを担当。早稲田大学extc. 富士通研究所、クボタなど大手企業のイノベーション思考ワークショップで指導にあたっている。上智大学文学部教育学科卒。
近藤 万里愛 こんどう まりあ
女優 感性コンサルタント アシスタント講師
2018年にアイドルグループ「24o'clock」のメンバーとしてメジャーデビュー。現在は劇団俳優座に所属し舞台やテレビに出演している。主な出演は、2009年ミュージカル「アルプスの少女ハイジ」/2020年俳優座公演「子どもに伝える日本国憲法」/2023年俳優座公演「世界の車窓から」/2024年NHK･BSプレミアム高橋克典主演「大岡越前７」/2024年俳優座公演「慟哭のリア」など。バレエ、民謡、ヨーデル歌謡、日本舞踊、土佐弁落語と多才で、特に安来節「どじょうすくい踊り」は全国優勝の実力を持つ。
一方、知力経営研究所でRモード思考トレーニングを学び、知力経営研究所グローバル・ネットワークス・メンバーとして、持ち前の感性とスキルを活かしてRモード思考強化と感性強化講座を中心にアシスタント講師を務めている。
蓮沼 孝 はすぬま たかし
コア・パートナー／シニア・コンサルタント
1994年グロービス（現グロービス経営大学院）創業メンバーの一人。法人顧客開拓、経営幹部への研修プログラムの企画運営を統括した。97年米国系エグゼクティブリサーチ会社ディレクター、マレーシア・Texchemグループ副社長。06年、九州アジア経営塾プログラム・ディレクターとして、経営幹部向け研修プログラムを統括。三菱商事出身。現在は株式会社ロバート・ラスムセン・アンド・アソシエイツ代表。デンマーク・レゴ社の開発したレゴ®シリアスプレイ® 公認ファシリテーターとして、企業や学校法人などへ創造力開発、組織力開発を指導中。
早稲田大学理工学部卒。米国ペンシルバニア大学・ウォートン校にてMBA取得。
